jobid=A.0.1249
Bedrijfsomschrijving
Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in
Nederland bijna 30 jaar en in België al meer dan 65 jaar staat als
een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor
bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s
houdt.
Voor hypotheken en daarbij behorende
producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een
netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten.
Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig
online regelen.
Argenta keert geen bonussen aan
personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de
winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een
onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht
helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun
groei.
Functieomschrijving
Bij Argenta streven we naar het opbouwen van duurzame
relaties en het bieden van uitstekende ondersteuning aan de
met ons samenwerkende adviseurs en centrale organisaties die de
Argenta Hypotheek in hun assortiment hebben. We zijn momenteel op
zoek naar een gedreven Desk Accountmanager die het Team Marketing
& Distributie komt versterken.
Jouw
Rol:
Als Desk Accountmanager ben je samen met de
collega’s in het team dagelijks in contact met medewerkers van
serviceproviders, hypotheekketens en de met hen samenwerkende
hypotheekadviseurs. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner
voor alle zaken rond de Argenta Hypotheek. Dit varieert van vragen
over het acceptatiebeleid, de voorwaarden en het proces om
aanvragen van klanten snel en juist te behandelen. Daarmee heb je
voor de organisatie ook een signaalfunctie en doe je actief
voorstellen voor verbeteringen inzake de voorwaarden, het
acceptatiebeleid en het hypotheekproces. Je werkt daarbij nauw
samen met de collega’s van het Team Wonen.
Het
Team Marketing & Distributie onderhoudt de contacten met de
onafhankelijke distributiepartijen. Dit zijn serviceproviders,
hypotheekketens en de daarbij aangesloten hypotheekadviseurs. Zij
adviseren en bemiddelen onder andere de Argenta Hypotheek. Verder
is het team verantwoordelijk voor de content en communicatie naar
onze distributiepartijen en het mede vormgeven en uitvoeren van
campagnes.
Naast je rol als aanspreekpunt voor
de Argenta Hypotheek, wordt jouw kennis en inzet bij bedrijfsbrede
projecten gevraagd. Dit kan variëren van het adviseren over
verbeteringen in onze processen tot het bijdragen aan strategische
initiatieven die het succes van onze organisatie
bevorderen.
Kortom, als Desk Accountmanager bij
Argenta speel je een cruciale rol in het succes van ons bedrijf
door niet alleen sterke relaties te onderhouden, maar ook proactief
bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze klanten en onze
organisatie.
Functie-eisen
- Denkniveau HBO werk- en denkniveau
(opleiding/ervaring). - Kennis van commercie,
hypotheken en intermediaire kanaal. - Ervaring 1- 3 jaar ervaring in een commerciële
functie binnen de hypotheekmarkt/ervaring met intermediaire
kanaal. - Beheersing van Microsoft
Office.
Arbeidsvoorwaarden
- Een
uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende
organisatie. - Salaris € 3779,08- € 4.723,85
afhankelijk van opleiding en ervaring - De kans
om bij te dragen aan de verdere groei van Argenta en echt impact te
maken binnen de organisatie. - Bij de 36,5 urige
werkweek horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In
te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4
en andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur. - Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering
volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer
lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de
pensioengrondslag - Ook bieden we diverse
werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta
worden betaald - Internetvergoeding €50,- netto
per maand - (Equivalent van de)
Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per
maand - Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en
vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden
vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast.
Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed. - Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv.
voor sportschool abonnement) - 35 vakantie dagen
op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt
toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het
employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van
‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve
sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag
na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) .
Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen.
Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen
daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen
bij te kopen. - We kennen veel ruimte en budget
voor ontwikkeling en opleiding - Er is een goede
aandacht voor een gezonde werk-privé balans
Deel deze vacature: