jobid=A.0.0397
Voor Laborijn zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor een periode van 6 maanden met mogelijk een verlenging. het gaat om een baan van 32 uur per week met als standplaats voornamelijk Doetinchem. De baan is helaas niet geschikt voor een ZZP’er i.v.m. de WetDBA.OrganisatieLaborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit. Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat (nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.OpdrachtBen jij de bevlogen HR-adviseur die uitdagingen niet uit de weg gaat, daar juist energie van krijgt en wil meebouwen aan de verdere professionalisering van ons team en de gehele organisatie? Het team HR maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 4 HR-adviseurs, 2 personeelsconsulenten en 4 medewerkers P&O-administratie. Als HR-adviseur ben je sparringpartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau op tal van HR-gebieden, zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden/regelingen. Je draagt samen met je collega’s bij aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied, je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren, maar kijkt ook vooruit.EisenEen aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de afdeling HR/P&O van een overheidsinstelling;SelectiecriteriaEen aantoonbare HRM opleiding op minimaal hbo bachelor;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een afdeling HR/P&O;Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsdocument en de implementatie hiervan;Aantoonbare werkervaring met digitalisering van HR-Processen.Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesCommunicatief sterk (mondeling en schriftelijk)Analytisch vermogenInlevingsvermogenNatuurlijk overwicht en overtuigingskrachtInitiatiefrijkResultaatgerichtOrganisatiesensitiviteit.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: NeePlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-06-2025 15:46. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door Laborijn.Voor meer info kan er contact worden opgenomen met Remo Langeweg via remo@doxa.nl of via 0682063067.
Deel deze vacature: