jobid=A.0.0397
HR Adviseur – United LegendzStevige HR-professional gezocht met een praktische instellingUnited Legendz is een groeiende organisatie binnen de bouwsector, waar achter de schermen veel gebeurt. Denk aan het harmoniseren van HR-processen, cao’s en personeelsregelingen tussen verschillende bedrijven. We zoeken een HR Adviseur die zich thuis voelt in een operationele omgeving, maar ook in staat is om leidinggevenden te adviseren en HR-structuren te verstevigen.Je bent hands-on, houdt van aanpakken, maar je denkt ook vooruit en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven aan het management. Je begrijpt dat goed HR-beleid pas echt werkt als het aansluit op de praktijk.Jouw rol in het teamAls HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw onderdeel van de organisatie. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-thema’s en fungeert als sparringpartner voor het management. Je signaleert knelpunten, komt met praktische oplossingen en draagt actief bij aan het verbeteren van HR-processen.Je houdt je onder andere bezig met:Begeleiding van ziekteverzuim en re-integratieIn-, door- en uitstroomprocessen van medewerkersPersoneelsadministratie en ondersteuning bij planningsvraagstukkenToepassing en toelichting van arbeidsvoorwaarden en relevante wetgevingAdvisering bij functionerings- en beoordelingsgesprekkenHR-harmonisatie tussen verschillende entiteiten (cao’s, handboeken, processen)Overleg en afstemming met vakbonden waar nodigJe werkt nauw samen met HR-collega’s en Recruitment en rapporteert aan de HR Manager.Wat vragen wij van jou?Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRMMinimaal 3 jaar ervaring in een operationele HR-functieEen proactieve, pragmatische werkhouding en oog voor detailVertrouwd met HR-wetgeving en bij voorkeur enige ervaring met cao’s binnen de bouw, techniek of aanverwante sectorenStevige persoonlijkheid, goed in staat om leidinggevenden te adviseren en te begeleidenWat bieden wij jou?Een zelfstandige en veelzijdige functie vanaf 32 uur per weekSalaris tot €5.000 per maand (o.b.v. 40 uur)Mogelijkheden om door te groeien richting een HR Business Partner-rolFlexibele werktijden en hybride werkenEen modern kantoor in Amsterdam, inclusief parkeergelegenheidGratis verzorgde lunch op kantoorUitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra:Duurzaam inzetbaarheidsbudget (2,18%)15 roostervrije dagen extra bovenop 25 vakantiedagenVolledige OV- of reiskostenvergoedingPensioenregelingInteresse?Herken jij jezelf in deze rol en ben je toe aan een volgende stap in jouw HR-carrière? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv of vragen naar Lot Bischoff (lot@b-vdh.nl/0624818761)
Deel deze vacature: