recruiter – Randstad – Breda

jobid=A.0.123

Functieomschrijving

Beschrijving

Ben je een talent in
het vinden van talent? Dan zijn we op zoek naar jou! Als recruiter
bij randstad in Breda ben je onderdeel van het talent center Zuid
West. Vergeet de dagen van alleen maar wachten op sollicitaties.
Bij ons ben je een proactieve jager, een matchmaker die energie
krijgt van het vinden van het perfecte
talent.

Jouw werkdagen zijn
gevuld met het actief opsporen van de juiste matches. Dit betekent
dat je niet alleen reageert op sollicitaties, maar juist ook zelf
op zoek gaat naar de verborgen parels. Je gebruikt al je
creativiteit en talent om de ideale kandidaat te vinden, te spreken
en te inspireren. Je duikt in hun ambities en wensen om de
duurzaamste match te maken die je kunt vinden. Geen quick fixes,
maar échte, langdurige
relaties.

we
zoeken iemand
die:

• een neus
  heeft voor talent: Je bent een detective in de arbeidsmarkt en weet
  de beste mensen te vinden, zelfs als ze niet direct zichtbaar
  zijn

• mensen écht begrijpt:
  Je voelt aan wat bij iemand past en waar ze gelukkig van
  worden

• niet bang
  is om de telefoon op te pakken: Je pakt de telefoon met flair en
  enthousiasme, want je weet dat elk gesprek een gouden kans
  is

• een snel
  veranderende omgeving? Dat is jouw speelveld. Je schakelt snel,
  stelt de juiste prioriteiten en laat je niet gek maken. Je hebt
  wellicht al enige ervaring met recruitment en bent nu klaar voor de
  volgende
  stap

• Hbo-werk-
  en denkniveau heeft (of een afgeronde mbo
  4-opleiding)

jouw
thuisbasis en je
team

De opdrachtgevers
zitten vooral in Breda, maar ook in Waalwijk en Roosendaal. Je
collega’s? Die vind je op de vestiging van Randstad in Breda waar
je dagelijks werkt. Het talent center in Zuid West is een
gespecialiseerd team dat zich volledig richt op het proactief
werven en selecteren van talenten. In plaats van te wachten op
sollicitanten die reageren op een vacature ga je zelf op zoek te
gaan naar de beste
talenten.

Dit
doen we voor “hoog volume focusprofielen”. Denk aan functies waar
we constant veel vraag naar hebben,
zoals productie- en logistiek
medewerkers. Je collega’s hebben veel
kennis van deze
profielen, weten precies waar ze moeten zoeken, wat de drijfveren
van deze talenten zijn én hoe we een perfecte match kunnen maken.
Daar nemen ze je natuurlijk helemaal in
mee.

wat
bieden we jou?

Bij
randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag
je van ons
verwachten:

• een
  bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5%
  vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw
  ervaring

• een
  mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma
  mede-eigenaar te
  worden

• 8
  Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij
  iets kunt betekenen voor een
  ander

• een
  warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe,
  samen met andere nieuwe
  collega’s

• volop
  ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern
  doorgestroomd

• 25
  vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te
  kopen)

• alles
  goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én
  reiskostenvergoeding

klaar
om de uitdaging met ons aan te
gaan?

Dan leren we je
graag beter kennen. Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan
Cathelijne, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar
via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl of 06-27827909. We kijken
ernaar uit om van je te horen.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie
  afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen
  nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij
  voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard
  beter leren kennen tijdens een korte telefonische
  kennismaking. 

• Op
  gesprek

  De talent acquisition specialist gaat
  verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf.
  Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw
  talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online
  plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek
  is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog
  meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een
  tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en
  afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het
  team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al
  overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke
  plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent
  aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen
  maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-).
  Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons
  bedrijf en helpen wij je verder in de start van je
  baan. 

Lees hier meer

Deel deze vacature: