jobid=A.0.0178
Bij Amphia willen we vooroplopen in het leveren van uitstekende en toekomstbestendige zorg. We vinden het belangrijk dat onze (zorg)professionals goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn. Om zo de beste zorg te kunnen leveren. Wij zoeken Teammanagers die deze visie delen, kunnen uitdragen en vertalen naar de werkvloer.
Als Teammanager bij Amphia stuur je een of meerdere teams aan binnen jouw Zorgkern. Je bent verantwoordelijke voor zowel de zorg als bedrijfsvoering. Als verbinder creëer je de optimale randvoorwaarden zodat onze (zorg)professionals hun werk op de best mogelijke manier kunnen uitvoeren. Je stimuleert teamgevoel en samenwerking om met je team de beste kwaliteit van zorg te kunnen leveren. Met oog voor hoge patiënttevredenheid, veiligheid en efficiency. Door de diversiteit aan verantwoordelijkheden en disciplines in jouw team is flexibiliteit cruciaal. Zo kun je het zorgproces en de bedrijfsvoering effectief in goede banen leiden.
Je evalueert, optimaliseert en innoveert. Ondersteund door regelmatige metingen en andere inzichten trends en ontwikkelingen. Je ontwikkelt jaarplannen en vertaalt het beleid van de zorggroep naar operationele doelstellingen voor jouw afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit, patiënttevredenheid, logistiek en efficiënte bedrijfsvoering, en beheert het toegekende budget en de investeringen. Samen met het MT lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch en/of strategisch beleid, waarbij je zorgt dat innovatie en procesoptimalisatie binnen het Amphia en de zorg centraal staan.
De Zorgkern Klinische Farmacie bestaat uit meerdere afdelingen, zoals de farmaceutische patiënten zorg (FPZ), het productieteam, de poliklinische apotheek, backoffices en het logistiek centrum. Voor deze vacature zoeken we een leidinggevende voor de productieafdeling. Je stuurt een team van voornamelijk apotheekassistenten en farmaceutische medewerkers aan. Je speelt een sleutelrol in het versterken van een positieve en toekomstgerichte teamcultuur, waarbij je samen met het team werkt aan verandering, groei en samenwerking. Daarnaast werk je nauw samen met je collega Teammanagers binnen de Klinische Farmacie, de (ziekenhuis)Apothekers en de Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Daarnaast werk je veel samen met diverse afdelingen binnen Amphia.
Jij maakt ons beter
Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.
Dit mag je van ons verwachten
- Een onmisbare rol, want je hebt de kans om direct impact te maken op de veranderende zorgvraag en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige en flexibele zorgsector.
- Een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
- Een salaris binnen FWG 55 (min. €3.751,- tot max. €5.289,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per februari 2026 2% bovenop
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
- Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
- Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.
Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.
Belangrijke data
- Je ontvangt na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
- De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 30 oktober.
Toevoegen aan je sollicitatie
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om antwoord te geven op de volgende 3 vragen en dit toe te voegen aan je sollicitatie:
- Wat spreekt je aan in de functie van Teammanager? Waarom wil je graag deze rol binnen Amphia?
- Op welk verander- of implementatieproces wat jij hebt geïnitieerd en begeleid ben je het meest trots? Wat was hierin jouw rol? Beschrijf kort de situatie. Wat heb je hiervan geleerd?
- Wat heb jij van een organisatie nodig om jouw waarderende leiderschapsstijl het beste tot zijn recht te laten komen?
Heb je meer vragen over de vacature op deze specifieke afdeling? Neem contact op met Susanne Nieuwenhuijsen, Manager Zorg en bedrijfsvoering.
Bel naar
Mail naar
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: